« Es wird niemals zwei Menschen geben, die zugleich auf die gleiche Art und Weise das Gleiche erleben. »
Coaching
Gemeinsam suchen wir den für Sie persönlich richtigen Weg. Ihre unbewussten Potentiale werden zur Entfaltung gebracht, ihre Selbstentwicklungskräfte werden wiederbelebt.
Meine Rolle ist es, Ihnen Möglichkeiten eines Perspektivenwechsels anzubieten und die verschiedenen Optionen gemeinsam zu prüfen. Durch die professionelle Beratung in ihrer individuellen Problemsituation lernen Sie, ihre eigenen Lösungswege zu finden und ihre eigenen Kraftquellen zu nutzen.
Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe, ihre Autonomie und Handlungsfreiheit bleiben erhalten, ihre persönlichen Entscheidungen werden respektiert.
Führungskräfte- Coaching
ist sowohl auf die Steigerung beruflicher Qualifikation als auch auf die Entfaltung menschlicher Potentiale ausgerichtet.
Alle Interaktionen unterstützen die Reflexion und Neuorientierung des eigenen Handelns, fördern Klarheit und Prägnanz und dienen der Pflege und Erweiterung der Leitungs- und Beratungskompetenz beziehungsweise der Systempflege der Organisation.
- Botschaften müssen zwischen den Ebenen klar kommuniziert und sicher vertreten werden
- Die Ziele orientieren sich an der Unternehmensphilosophie oder dem Leitbild der Organisation
- Konfliktlösung muss kooperativ und konstruktiv erfolgen
- Welcher Führungsstil ist der Passende für den jeweiligen Mitarbeiter?
- Das Betriebsklima muss von Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit im Umgang miteinander geprägt sein, um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten
Führungskräftecoaching achtet dabei besonders auf die Arbeitsbeziehung und die Organisationsstruktur. Wir explorieren Zuständigkeiten und Entscheidungswege, um Potenzial zur persönlichen Beeinflussung der Systeme zu entwickeln.
Ziel ist eine sichere Führungskraft mit einem leistungsfähigen Team.